Emploi Biotech – Tirer parti des premières minutes d’entrevue pour faire une impression inoubliable – Act-in-biotech

Entretien

Les premières minutes de votre entretien d’embauche sont cruciales, car les études montrent que les responsables du recrutement se forgent une forte impression pour prendre leurs décisions d’embauche en fonction de ces premières minutes – et parfois même de quelques secondes – de l’entretien. Pour tirer le meilleur parti de ces premières minutes, il faut une préparation avancée (en particulier la recherche auprès des employeurs) et de la pratique. Voici comment vous pouvez faire la meilleure impression possible au cours de ces premières minutes.

S’habiller pour impressioner – Il est souvent conseillé aux demandeurs d’emploi de s’habiller à la manière des autres employés de l’organisation dans laquelle ils interrogent, mais les gestionnaires d’embauche ont récemment déclaré qu’il était préférable de s’habiller avec la tenue d’affaires la plus conservatrice (et non décontractée). Cela signifie un costume veston assorti pour les hommes et les femmes, des couleurs conservatrices (comme le noir et la marine, bien que les femmes puissent généralement s’en tirer avec une gamme de couleurs plus large), des chaussures polies et des cravates pour les hommes. Regarder le toilettage: pour les femmes, les cheveux sont coiffés de manière à ne pas être sur le visage; pour les hommes, tous les poils du visage doivent être nets et coupés. Prenez des mesures pour éviter la mauvaise haleine et les odeurs corporelles. Évitez les parfums.

Apportez votre CV et soyez prêt à le présenter si demandé – Un nombre surprenant d’enquêteurs n’ont pas votre CV à portée de main. Ils l’ont peut-être égaré ou il est enterré sur leur bureau. (Apportez des copies supplémentaires au cas où vous interviewer d’autres personnes).

Transportez les matériaux de manière rationalisée – Emmenez le moins possible avec vous dans l’entretien. Vous aurez besoin de copies de votre CV et peut-être de cartes de visite, d’un ustensile d’écriture et d’un bloc-notes. Vous pouvez éventuellement avoir un portefeuille, une mallette ou un attaché-case, et les femmes auront probablement un sac à main. Imaginez comment vous allez retirer les articles, comme votre CV, en douceur des conteneurs dans lesquels vous les transportez. Vous pourriez même vouloir pratiquer ces mouvements.

Arrivé a temps – Arriver environ 15 minutes plus tôt est la règle d’or de l’entretien. Un peu plus tôt et vous pouvez agacer le portier, l’administrateur ou la réceptionniste qui vous salue. Cette heure d’arrivée vous permettra également de vérifier votre apparence dans les toilettes et de vous calmer avant de rencontrer votre interlocuteur.

Respirer – La période avant de rencontrer l’intervieweur est une bonne occasion de prendre 5 à 10 respirations profondes et nettoyantes pour vous détendre.

Traitez le portier avec courtoisie et respect – La première impression positive que cette personne a de vous devrait renforcer l’impression de l’intervieweur.

Éteignez votre téléphone – Vous ne voulez certainement pas que cela fasse du bruit pendant l’entretien.

Saluez votre interlocuteur avec un grand sourire – Un sourire fait non seulement une forte impression; c’est aussi le meilleur moyen de montrer de l’enthousiasme et devrait être poursuivi tout au long de l’entretien.

Offrez une forte poignée de main – Votre poignée de main doit être ferme, mais pas écrasante. Évitez la poignée de main « poisson mou ». Assurez-vous que vos paumes sont sèches; utilisez un mouchoir dessus juste avant l’entretien.

Lorsque vous êtes invité à vous asseoir (et seulement à ce moment-là), placez-vous légèrement vers le bord de la chaise et penchez-vous légèrement vers l’avant – Cette posture a pour effet de vous rendre impatient.

Établir (et maintenir) un contact visuel – Le contact visuel est étonnamment important dans une interview; les employeurs citent le manque de contact visuel comme raison de ne pas embaucher. Puisqu’il peut être gênant – et même effrayant – de regarder directement les yeux de l’intervieweur pendant toute l’interview, essayez de regarder l’arête de son nez. Il est également bon de détourner le regard de temps en temps. Ce que vous ne voulez surtout pas, c’est constamment regarder vers le bas, ou regarder le mur ou le plafond, comme si vous espériez que des réponses y apparaissent.

Projetez votre voix. La meilleure façon de transmettre cette confiance primordiale est de parler d’une voix forte. Ce conseil est particulièrement important pour les femmes, qui parlent parfois trop doucement et peuvent sembler presque enfantines.

Tirez le meilleur parti des petites conversations pour établir un rapport – Vous pouvez être proactif ici en recherchant l’enquêteur au préalable, si possible (au moins, apprenez à prononcer le nom de l’enquêteur, si c’est délicat). Vous pourriez, par exemple, apprendre un point commun que vous pouvez évoquer dans les premières minutes de l’entretien, comme avoir été membre de la même fraternité / sororité. Si vous ne pouvez pas effectuer de recherche à l’avance, recherchez des indices dans le bureau de l’intervieweur. Souvenirs sportifs? Commentez les perspectives de l’équipe. Objets de collection? Demandez comment il a commencé à collectionner.

Mais ne soyez pas le premier à parler – C’est le rôle de l’enquêteur de mener l’entretien; suivez son exemple.

Soyez prêt à résumer votre proposition de valeur dès le début – Il y a de fortes chances que la première chose à laquelle votre intervieweur vous demandera de répondre soit la demande de « me parler de vous ». Prévoyez une réponse efficace, que cette question soit posée ou non. Quelle que soit la première question de l’intervieweur, commencez votre réponse par une phrase comme: «Je serais heureux de répondre à votre question, mais cela vous dérangerait-il si je vous parlais un peu de moi en premier?» Ce serait un employeur rare qui ne vous permettrait pas de le faire.

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