Emploi Biotech – La meilleure façon de répondre aux questions d’entrevue salariale – Act-in-biotech

La meilleure façon de répondre aux questions d'entrevue salariale

Discussion salariale pendant l’entretien d’embauche – Quelle est la meilleure façon de répondre?

Même si vous avez peut-être subi un filtrage téléphonique qui consistait à répondre à des questions un salaire, le sujet peut revenir à mesure que l’intervieweur s’intéresse davantage à vous embaucher. À ce stade, l’intervieweur veut savoir s’ils peuvent «vous permettre». Ceci est une partie très délicate de la entretien et pourrait même briser vos chances de obtenir le travail. Marcher légèrement et protéger vos informations est la règle.

Voici quelques exemples de questions et réponses pour vous aider à formuler vos propres réponses aux questions sur le salaire pendant l’entretien. Certaines des réponses sont plus fortes que d’autres et certaines s’adapteront mieux à certaines situations que d’autres. Vous voudrez utiliser vos propres mots pour répondre à ce type de question, mais ces exemples fourniront des mots à utiliser qui peuvent être plus efficaces pour répondre à ces questions difficiles.

1. Q: «Quelles sont vos attentes salariales?»

A: # 1 – «Je gagnais 60 000 $ à mon dernier emploi, plus les primes. Je m’attendrais au moins à cela et à une augmentation de 15 à 20%. (Ce n’est pas une bonne réponse)

A: # 2 – «Je suis sûr que tout ce que vous proposez sera un montant équitable pour une personne ayant mes qualifications. Le salaire n’est pas le facteur le plus important pour moi. Je cherche une opportunité.  » (Ceci est une réponse un peu faible)

A: # 3 – «J’ai vraiment besoin de plus d’informations sur le travail avant de commencer à discuter du salaire. Je voudrais reporter cette discussion à plus tard. Peut-être pourriez-vous me dire ce qui est prévu au budget pour le poste et comment fonctionne votre structure de commissions. » (C’est la meilleure réponse)

2. Q: «À quoi vous attendez-vous en matière de salaire?»

A: # 1 – « Avant de répondre à cette question, je voudrais vous demander ce que vous payez généralement à quelqu’un avec mon expérience et mes études dans ce type de poste. » (Bonne réponse)

A: # 2 – Je suis sûr que le moment venu et que je connais mieux les faits de la position et comment elle s’inscrit dans l’ensemble, nous pouvons arriver à un chiffre mutuellement acceptable.  » (Bonne réponse)

A: # 3 – «J’ai vraiment besoin de plus d’informations sur le poste avant de pouvoir commencer à discuter du salaire. Pouvez-vous me dire la fourchette budgétisée pour ce poste? » (Bonne réponse)

3. Q: « Quelle échelle de salaire auriez-vous besoin pour accepter ce poste? »

A: # 1 – «D’après les recherches que j’ai faites, il semble être de l’ordre de 60 à 70 000 $. Est-ce la gamme que vous aviez en tête?  » (C’est une bonne réponse s’ils insistent sur un chiffre de votre part.)

A: # 2 – «Sur la base de mon expérience et de mes études précédentes et du« taux courant »pour ce type de poste, je voudrais être dans le milieu à 70 ans. Est-ce une fourchette qui correspond à votre structure de rémunération? » (Bonne réponse si poussé pour un chiffre – donnez une plage acceptable.)

A: # 3 – «J’aurais besoin d’en savoir plus sur votre structure salariale et la fréquence à laquelle vous examinez les salaires ainsi que l’ensemble de votre package avant de pouvoir discuter des échelles salariales. Pourriez-vous me fournir plus d’informations avant de discuter de ce sujet? » (Bonne réponse pour leur repousser la discussion.)

4. Q: «Quel salaire gagnez-vous / travailliez-vous à votre dernier emploi?»

A: # 1 – «Il serait très difficile pour moi de comparer mon dernier salaire avec ce poste pour diverses raisons, principalement parce que je n’ai pas suffisamment d’informations sur l’ensemble de votre package. Je suis sûr que nous pouvons discuter de ce sujet et de votre package complet avant qu’une offre ne soit faite.  » (Bonne réponse)

A: # 2 – «Ce serait comme comparer deux emplois qui sont entièrement différents dans les responsabilités et dans la structure de base et de bonus. Je serais plus intéressé à savoir quel est le package que vous proposez, avant de comparer les deux emplois. J’espère que nous pourrons reporter ce sujet jusqu’à ce que nous ayons tous les deux plus d’informations pour discuter des comparaisons de salaires et d’avantages. » (Bonne réponse)

A: # 3 – «J’ai eu une situation inhabituelle lors de mon dernier emploi où j’ai pris moins de salaire pour détenir une part de l’entreprise. J’avais également une structure de bonus que je recevais. Il faudrait que je regarde l’ensemble du package que vous proposez avant de comparer les deux emplois ou salaires. » (Bonne réponse)

5. Q: «Envisageriez-vous de prendre moins de salaire que ce que vous avez gagné dans votre dernier emploi?»

A: # 1 – «J’aurais vraiment besoin d’en savoir plus sur l’opportunité et l’ensemble de votre package avant de pouvoir vous répondre. Vous pouvez offrir des avantages supplémentaires que mon dernier emploi n’a peut-être pas eu – ou vice versa. En gros, j’ai besoin de plus d’informations avant de décider. » (Bonne réponse)

A: # 2 – «Bien que ma valeur de carrière la plus élevée ne soit pas de l’argent, il est important pour moi d’être rémunéré équitablement pour le travail que je fais. Je serais prêt à écouter une offre équitable basée sur ce que j’apporte au poste en termes d’expérience et d’éducation. » (Bonne réponse)

A: # 3 – «L’opportunité est précieuse pour moi. Je suis toujours disposé à regarder la situation dans son ensemble. Je voudrais être rémunéré en fonction de ce que j’apporte au poste, mais je serais prêt à être quelque peu flexible. » (Bonne réponse)

Vous remarquerez que la plupart de ces exemples tentent de différer le sujet jusqu’à ce que vous ayez plus d’informations et une meilleure idée de savoir si c’est le bon travail pour vous. Lorsque vous aurez cette information, vous pourrez évaluer s’il s’agit d’un emploi où vous avez quelque chose à offrir et quelle devrait être la valeur. En d’autres termes, ce que vous méritez d’être payé.

N’essayez jamais de négocier quoi que ce soit, tant qu’il n’y a pas d’offre.

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