Emploi Biotech – Comment combler les lacunes de votre CV – Act-in-biotech

Écart de carrière

Personne ne veut être sans travail, même pour une courte période. Mais la vie arrive et si vous vous retrouvez sans travail, prenez d’abord une profonde respiration et détendez-vous. Avoir une lacune sur votre CV ne vous disqualifiera pas automatiquement pour tous les postes futurs. Cependant, vous devez apprendre à y remédier.

Ci-dessous, nous expliquons comment parler à un futur employeur d’un écart de CV en fonction de la situation qui l’a causé.

Si vous étiez licencié

C’est clairement la situation la plus difficile à discuter. Personne ne veut parler de ce qui les a poussés à se faire virer d’un poste antérieur. Mais ce que vous pouvez et devez faire, c’est en parler de manière ouverte et honnête. Vous n’avez pas besoin de sortir et de dire: «J’ai été viré pour ne pas avoir fait XYZ.» Au lieu de cela, dites que vous et l’entreprise vous êtes séparés et pourquoi.

Cela pourrait ressembler à quelque chose comme: «Mon ancienne entreprise et moi n’étions pas d’accord [insert situation here] et j’ai décidé qu’il valait mieux se séparer.

Être honnête est primordial, mais n’oubliez pas qu’ils n’ont pas besoin de la version longue et longue de l’histoire. Donnez-leur les informations de base dont ils ont besoin, ne critiquez pas votre ancien employeur et expliquez pourquoi vous êtes mieux adapté à cette entreprise.

Si vous étiez licencié

Que vous ayez été licencié ou licencié, votre ego va être meurtri. Que quelqu’un vous dise que vous n’avez plus besoin de vous ou que vous ne vous comportez pas à son niveau n’est jamais amusant.

Si vous étiez licencié, c’était probablement en raison d’une réorganisation, d’une mesure de réduction des coûts, d’une fusion ou d’une myriade d’autres raisons. C’est une explication simple à fournir lors d’un entretien d’embauche, alors dites-leur ce qui s’est passé et ensuite, comme ci-dessus, changez la conversation pour expliquer pourquoi vous êtes un employé vedette.

Vous pourriez dire: « Mon entreprise a fusionné avec [insert company name] et ils ont restructuré toutes les équipes et ma position n’était plus pertinente.

Les affaires sont des affaires et un futur employeur ne devrait pas vous reprocher d’être dans une situation qui vous échappait probablement. Mais il est toujours important de leur rappeler que vous êtes un excellent ajout à toute entreprise et pourquoi.

Si vous avez quitté vos conditions

Ces jours-ci, l’épuisement professionnel est réel. Ajoutez à cela les photos Instagram constantes de personnes prenant des congés sabbatiques d’un an et vous aurez peut-être juste besoin d’une pause dans le train-train quotidien. Donc, si vous faites partie des chanceux qui peuvent se permettre de quitter votre emploi sans plan de sauvegarde, racontez votre histoire.

Voici à quel moment vous souhaitez entrer un peu plus en détail dans votre explication. Dites au responsable du recrutement ou au recruteur quelle était votre situation antérieure, pourquoi vous vouliez sortir et ce que vous avez fait entre-temps. Expliquez ensuite comment vous prévoyez de vous empêcher de vous sentir à nouveau ainsi et ce que vous recherchez dans un nouveau poste et dans une nouvelle entreprise. Être honnête vous aidera à éviter de jouer un rôle qui vous ramènera là où vous estimiez que vous aviez besoin de démissionner et à un employeur de savoir si vous êtes la bonne personne.

Conclusion: ayez votre explication prête et assurez-vous qu’elle est véridique. Vous n’avez pas besoin de raconter à quelqu’un toute l’histoire de votre vie, mais vous devez avoir une réponse confiante et honnête pour l’écart dans votre CV.

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