Biotech Europe- Ipsen choisit le chef de la direction des vaccins Sanofi, David Loew, en tant que nouveau PDG – Act-in-biotech

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Après quatre ans à la tête de SanofiDe la division vaccins, David Loew s’en va le géant pharmaceutique va assumer un nouveau rôle – PDG de Paris Ipsen, à compter du 1er juillet.

Loew sera chargé de veiller à ce qu’Ipsen continue de croître et de faire progresser son pipeline grâce à une stratégie à long terme, a indiqué la société ce matin. Ipsen s’attend également à ce que Loew favorise une culture d’entrepreneuriat, d’agilité et de centrage sur le patient dans l’entreprise. Loew prend la tête d’Ipsen après le mois de décembre départ de l’ancien PDG David Meek, qui a démissionné de l’entreprise pour occuper la première place de la société de thérapie génique, FerGene, une entreprise dérivée de Ferring Pharmaceuticals.

Loew est à la tête de Sanofi Pasteur Vaccines depuis 2016. Au cours de son mandat au sein de cette division de Sanofi, il a supervisé les accords de licence et les acquisitions, ainsi que les initiatives de transformation pour renforcer le pipeline et les pratiques de fabrication. Avant son rôle de responsable des vaccins, Loew a été responsable des opérations commerciales en Europe, où il était responsable des activités de prescription, de santé grand public et de génériques dans la région de l’UE.

Dans une brève déclaration, Loew a déclaré qu’il était profondément honoré de prendre la direction d’Ipsen et qu’il était ravi de reprendre l’entreprise pendant une période de croissance. Il a déclaré qu’il prévoyait de se concentrer sur la mission de l’entreprise de fournir des solutions innovantes aux patients ayant des besoins médicaux non satisfaits élevés.

Loew rejoint Ipsen lorsqu’il cherche à compenser les pertes potentielles d’une menace générique pour son traitement contre le cancer, Somatuline. La société essaie également de faire progresser son produit de traitement des troubles osseux, le palovarotène, malgré une série de revers cliniques, dont une clinique partielle attente fixée par la Food and Drug Administration des États-Unis.

Pour Sanofi, le départ de Loew intervient à un moment où la division des vaccins travaille fiévreusement pour développer un vaccin contre le COVID-19, la maladie qui a balayé le monde et a mis de nombreuses économies à l’arrêt. Sous la direction de Loew, Sanofi Pasteur a frappé alliances multiples avec des sociétés et des organisations pharmaceutiques pour augmenter les chances de développer rapidement un vaccin contre la maladie.

Chez Sanofi Pasteur, Loew sera remplacé par Thomas Triomphe, actuellement directeur des franchises et de la stratégie produit de Sanofi Pasteur. Triomphe a rejoint Sanofi Pasteur en 2004 dans le cadre d’un programme de gestion des talents et a depuis occupé différents postes de responsabilité croissante dans les ventes et le marketing, aux niveaux national, régional et mondial, a indiqué la société.

Loew n’était pas le seul départ que Sanofi a connu ces dernières semaines alors que la suite C de l’entreprise s’adapte aux changements du nouveau PDG Paul Hudson, qui a pris la première place à l’automne. Ce matin, Sanofi a annoncé de nouveaux changements pour son comité exécutif. Autre changements au sein du comité de direction comprennent Natalie Bickford, qui a été nommée chef de la direction des ressources humaines, Arnaud Robert, qui a été nommé chef de la direction numérique et Julie Van Ongevalle, qui a été nommée responsable des soins de santé aux consommateurs.

Dans une déclaration publiée ce matin, Hudson a déclaré que son objectif était de trouver le « bon mélange de personnes talentueuses qui peuvent rendre toute l’équipe plus forte que ses parties individuelles. » Hudson a déclaré que Sanofi avait besoin de leaders capables de fournir de nouvelles informations provenant de l’extérieur de l’industrie, ainsi que de ceux qui ont une expérience pharmaceutique de premier plan.

«Nous avons besoin de dirigeants qui viennent à Sanofi avec une nouvelle perspective ainsi que de dirigeants qui ont grandi au sein de l’entreprise. Je suis confiant dans la capacité de cette équipe à inspirer nos employés, à exécuter notre stratégie et à changer la pratique de la médecine pour les patients », a déclaré Hudson dans un communiqué.

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