Biotech en Asie – Se retirer de l’immigration n’est pas une option pour l’Inde ou les États-Unis – Act-in-biotech

Mai en Amérique est le mois de début. Il est temps que des millions d’étudiants obtiennent leur diplôme d’études secondaires ou universitaires de quatre ans pour commencer des études de premier cycle ou de maîtrise. Certains décollent pour rejoindre le marché du travail et certains prennent simplement une pause des rigueurs de l’école et du collège. Leur graduation est généralement marquée par une adresse de convocation de célébrités, culminée par des bals animés et des fêtes rauques. C’est un moment joyeux, un rite de passage américain pour les près de 20 millions d’élèves que le système éducatif produit chaque année. Le verrouillage du coronavirus a détruit cette fête pour la classe de 2020.

Parmi ces bourgeons académiques chéris de mai, il y a plus d’un million d’étudiants étrangers dans les collèges et universités de premier cycle et des cycles supérieurs, dont plus de 2 000 000 en provenance d’Inde. Pour eux aussi, le début marque une étape importante dans un parcours académique ardu, et souvent dans le cas de ceux qui obtiennent un master, un passage vers le marché du travail, généralement via un stage. Des milliers de parents voyagent depuis l’Inde pour assister à la marche de leurs pupilles lors de la cérémonie de convocation, l’éducation américaine étant généralement financée par leurs économies durement gagnées et parfois des prêts.

Bien que certains étudiants rentrent chez eux en Inde après avoir obtenu leur diplôme, pour la majorité, le parcours universitaire américain repose sur la poursuite du «rêve américain». Leur visa d’étudiant F-1 permet une formation pratique optionnelle (OPT) payée d’un an (trois ans dans le cas des étudiants en STEM) qui se traduit généralement par un emploi à temps plein, généralement avec un visa H-1B. Séparément, des dizaines de milliers de cols blancs qualifiés venus d’Inde viennent également aux États-Unis avec un visa H-1B, pour des projets à court et à long terme qui se transforment souvent en emplois à vie aux États-Unis. Au fil des décennies, ces deux courants se sont combinés pour former le noyau d’une communauté indo-américaine florissante de plus de 4 millions de personnes qui est le groupe ethnique le mieux éduqué et le plus rémunéré des États-Unis.

La pandémie a non seulement perturbé le rituel annuel de commencement mais menace également de démanteler le modèle qui a conduit à la formation de cette cohorte. La destruction du marché du travail, qui a fait quelque 36 millions d’Américains sans emploi, a pratiquement détruit le «rêve américain» de millions d’immigrants finalement fortunés qui ont fait des États-Unis ce qu’ils sont: un creuset riche, dynamique et innovant. Des milliers d’étudiants et de travailleurs invités sont actuellement dans les limbes, ne sachant pas ce que l’avenir leur réserve, leur planification académique, leurs perspectives d’emploi et à peu près tout, y compris les plans de voyage, en attente.

Leur misère est aggravée par la montée du sentiment nativiste, xénophonique et anti-immigré d’une base Trump qui voit des étudiants étrangers et des travailleurs invités «voler» des emplois américains. C’est un sentiment compréhensible en période de désespoir, sauf que c’était un courant sous-jacent avant même que le coronavirus ne frappe. Il y a d’autres problèmes avec cet argument: les États-Unis à eux seuls ne produisent pas suffisamment de diplômés qualifiés, en particulier dans les domaines des STEM, pour répondre aux besoins de leurs industries et de leurs sociétés. La raison pour laquelle Microsoft, Google, Apple et d’autres sociétés soutiennent l’immigration n’est pas parce que les travailleurs étrangers sont bon marché (une fiction qui ignore le fait que le ministère du Travail exige une certification qu’ils sont bien payés); ils le font parce qu’ils ont besoin de talents mondiaux.

Une telle main-d’œuvre internationaliste composite permet également aux entreprises américaines de s’implanter sur de nouveaux marchés. L’entrée de Texas Instruments, Hewlett Packard et d’autres sociétés en Inde dans les années 80 a été menée par des Indiens travaillant pour ces sociétés en Amérique. Cet engagement mondialiste est perdu pour les nativistes aux États-Unis, et même en Inde, où pendant la plus longue période il y a eu des plaintes concernant la perte de ses meilleurs esprits et de son talent avant que la réalisation ne se fasse jour: «la fuite des cerveaux est meilleure que celle des cerveaux dans la fuite». L’investissement de l’Inde dans le capital humain aux États-Unis et ailleurs a produit des avantages inattendus, notamment des envois de devises qui ont compensé les 8 milliards de dollars consacrés à l’éducation étrangère et influencé la perception mondiale de l’Inde.

Bien sûr, les nativistes américains et les critiques du visa de travailleur invité ont raison de dire qu’il y a eu abus du programme. Les acheteurs de corps sans scrupules et les entreprises ont manipulé le système, et cela doit être nettoyé. Mais accueillir des étudiants étrangers et des travailleurs invités est un gain net pour les États-Unis et pour les pays qui envoient leurs étudiants et travailleurs en Amérique. Le physicien et futuriste Michio Kaku appelle le visa H-1B «l’arme secrète» américaine sans laquelle les États-Unis seraient également en fuite, soulignant que 50% de tous les doctorants aux États-Unis sont nés à l’étranger.

La saillance des immigrants a été particulièrement frappante pendant la pandémie, alors qu’ils étaient en première ligne. Selon les National Academies of Sciences, Engineering and Medicine, alors que 16% de la main-d’œuvre américaine est née à l’étranger, les immigrants représentent près de 25% des médecins et dentistes, 20% des ingénieurs, 23,5% des informaticiens et près de 30% des scientifiques. .

Les compétences que les travailleurs H-1B apportent avec eux peuvent être essentielles pour répondre aux urgences nationales, fait valoir l’American Immigration Council, soulignant qu’au cours de la dernière décennie, huit entreprises tentent actuellement de développer un vaccin contre les coronavirus – Gilead Sciences, Moderna Therapeutics, GlaxoSmithKline, Inovio Pharmaceuticals, Johnson & Johnson Pharmaceuticals, Regeneron Pharmaceuticals, Vir Biotechnology et Sanofi – ont reçu l’approbation de 3310 biochimistes, biophysiciens, chimistes et autres scientifiques par le biais du programme H-1B.

Ainsi, le retrait de l’immigration n’est pas une option pour les États-Unis ou pour des pays comme l’Inde qui prospèrent de multiples façons sur l’immigration américaine. Avril a été le mois le plus cruel pour les voyages, le tourisme et l’immigration. Des vents violents ont secoué les bourgeons chéris de mai, mais mai juin a rétabli la raison et la raison.

AVERTISSEMENT: Les opinions exprimées ci-dessus sont celles de l’auteur.

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